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Vaccini anti-covid. Tra protocolli nazionali e la dinamica del rapporto di lavoro per i lavoratori che rifiutano di vaccinarsi

#LIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Dario Ceccato, Lorenzo Baraldo e Andrea Crisanti
il 08.06.2021 dalle 15:00 alle 17:00

Programma

In data 6 aprile è stato siglato il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro. La vaccinazione potrà essere somministrata, su base esclusivamente volontaria, nelle Aziende aderenti da parte di operatori sanitari adeguatamente formati ed eseguita in locali idonei. In alternativa, i datori di lavoro potranno ricorrere a strutture sanitarie private o dell’INAIL.

Congiuntamente al protocollo sulle vaccinazioni, con l’entrata in vigore dell’art. 4, d.l. n. 44/2021, si prevede l’obbligo di sottoporsi a vaccinazione gratuita per la prevenzione dell’infezione da SARS-CoV-2 per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario che svolgono la loro attività nelle strutture sanitarie, sociosanitarie e socioassistenziali, pubbliche e private.

Sommario

  • La vaccinazione in Azienda: facoltà o obbligo per il lavoratore?
  • A chi è rivolta l’iniziativa. Possono partecipare a tutti i lavoratori, a prescindere dalla tipologia contrattuale? anche i familiari?
  • Modalità. Associazioni di categoria, strutture sanitarie e Inail. Cosa conviene e che rischi ci sono per le aziende?
  • Ruolo del Comitato e del medico competente: il ruolo affidato al medico competente
  • Costi. Quali sono i costi per la realizzazione e la gestione dei piani aziendali di vaccinazione? Cosa rimane a carico dei Servizi Sanitari Regionali?
  • Vaccinazioni e orario di lavoro. Il tempo per la vaccinazione sarà considerato orario di lavoro? Per tutta la giornata? Esistono dei permessi specifici?
  • Procedura adesioni. Come raccogliere le adesioni rispettando i criteri del GDPR e la normativa in materia di riservatezza
  • Vaccinazione in azienda. A quali rischi va incontro il datore di lavoro?
  • Obbligo di vaccinazione per le professioni sanitarie. Come identificare le realtà sottoposte all’obbligo di vaccinazione
  • Gestione di appalti pubblici e privati. La regola vale anche per i loro dipendenti?
  • Cosa fare in caso di lavoratore che rifiuta di vaccinarsi. Tra cambio di mansione e sospensione dell’attività.
  • Accertato pericolo per la salute e vaccini. La vaccinazione non è obbligatoria?
  • Come e quanto attivare la procedura di vaccinazione con la ASL. A chi rivolgersi?

Andrea Crisanti

Microbiologo, Accademico e Divulgatore scientifico

Sono professore ordinario di Microbiologia all'Universita di Padova. Precedentemente sono stato lecturer al dipartemnt of Biology, poi reader e infine full professor di Molecular Parasitology presso il Department of Life Sciences dell'Imperial College London in Inghilterra.

Sono laureato all'Università La Sapienza di Roma in medicina e chirurgia con 110/110 e lode, ho ricoperto il ruolo di borsista post-dottorato presso il Center for molecular biology (ZMBH) dell'Università Ruprecht Karl di Heidelberg. Dal 1994 sono docente di parassitologia molecolare presso l'Imperial College di Londra, laddove sono diventato professore ordinario nel 2000. Sono altresì professore ordinario di microbiologia all'Università degli Studi di Padova, direttore del centro di genomica funzionale dell'Università degli Studi di Perugia e presidente del gruppo scientifico del programma Marie Curie dell'Unione Europea. Nel 2011 sono stato nominato caporedattore della rivista medica Annals of Tropical Medicine and Parasitology, che nel 2012 sotto la mia guida è diventata Pathogens e Global Health.

Dario Ceccato

Consulente del Lavoro

Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell'ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.

Lorenzo Baraldo

Direttore Tecnico di Polistudio

Nasco professionalmente nel 1999 dopo la laurea in ingegneria meccanica. Dal 2002 ricopro, oltre al ruolo di responsabile di produzione, quello di responsabile del servizio di protezione e protezione nella S.p.A. per la quale ho lavorato fino al 2008, anno in cui sono entrato in una società di consulenza divenendo Responsabile d’area per il Nord-Est.

Nel 2010 conseguo la Laurea in Tecniche della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di Lavoro e oggi sono Docente a Contratto presso l’Università degli studi di Padova dove insegno Sicurezza nell’industria Manifatturiera al Dipartimento di Ingegneria Industriale e Rischio Meccanico al Dipartimento di Scienze Cardio-Toraco-Vascolari e sanità pubblica.

Sono autore di articoli per riviste specializzate e contribuisce alla redazione dei Quaderni della Sicurezza di AiFos.

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