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Terziarizzazione e appalto di servizi

#LIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Paolo Tormen e Michela Bani
il 20.05.2021 dalle 09:30 alle 12:30

Programma

Riorganizzazione delle attività significa anche revisione dei processi interni e decisioni in merito ad esternalizzazioni o internalizzazione di processi.

Terziarizzazione significa anche strutturare un sistema di controllo dei fornitori all’interno di sistemi complessi, dove assumono importanza clausole e documentazione per tutelarsi dal rischio di solidarietà e dalla richiesta di imputazione del rapporto di lavoro del dipendente dell’appaltatore.

Di cosa parliamo

  • NOZIONE DI APPALTO: differenze con altri contratti
  • COME SCRIVERE UN CONTRATTO DI APPALTO: quali sono le clausole a tutela del committente e dell’appaltatore
  • LA GESTIONE DI MACCHINARI E ATTREZZATURE
  • SOLIDARIETÀ CONTRIBUTIVA, ASSICURATIVA E RETRIBUTIVA. Come il committente può tutelarsi dal rischio di solidarietà contributiva e retributiva e dalla richiesta di imputazione del rapporto di lavoro del dipendente dell’appaltatore
  • LA c.d. SOLIDARIETÀ FISCALE. Quando si applica e quali sanzioni
  • COME GESTIRE I LAVORATORI IMPIEGATI NELL’APPALTO. Interposizione di manodopera?
  • APPALTO ILLECITO: le sanzioni
  • APPALTO, NOLO A CALDO, TRASPORTO, GESTIONE DEI SERVIZI. Differenze e caratteristiche principali

Paolo Tormen

Consulente del Lavoro

Mi occupo di gestione del personale, relazioni sindacali e processi di welfare, con un approccio concreto e diretto alle quotidiane problematiche della Divisione HR. Ho maturato una significativa esperienza nei settori della GDO, Logistica e in realtà industriali nazionali e multinazionali. Mi piace mettermi in gioco ogni giorno trovando soluzioni a problemi complessi. Mi diverto nel fare formazione e sono referente di alcune Società del settore.

Michela Bani

Avvocato

Sono Partner di LABLAW STUDIO LEGALE ROTONDI & PARTNERS Studio Legale. Sono specializzata in diritto del lavoro e mi occupo a 360 gradi di tutti gli aspetti della gestione dei rapporti di lavoro.

Ho maturato significative esperienze nella gestione dei rapporti di lavoro, licenziamenti, riorganizzazioni aziendali, attività giuslavoristica in operazioni di acquisizione, vendita e IPO, rapporti dirigenziali, di collaborazione e agenzia.

Sono entrata in LABLAW STUDIO LEGALE FAILLA ROTONDI & PARTNERS nel novembre 2012 dopo un’ultima esperienza lavorativa di oltre 6 anni nello studio legale Labruna Mazziotti Segni, occupandomi di consulenza e contenzioso in materia giuslavoristica a supporto di aziende, sia nazionali che multinazionali, operanti nella grande distribuzione e nei settori fashion & luxury, pharma & medical devices, industria e terziario.

In precedenza ho collaborato con gli studi Lovells e CMS Adonnino Ascoli & Cavasola Scamoni.

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