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Dal Welfare al Wellbeing, tra incentivazione e politiche di ingaggio dei lavoratori

#LIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Elena Panzera e Paolo Tormen
il 23.05.2024 dalle 10:30 alle 12:00

Programma

In un mercato del lavoro in continuo cambiamento, le aziende sono sempre alla ricerca di soluzioni innovative dal punto di vista della gestione del personale con una particolare attenzione al costo del personale.

Faremo il punto sulle attuali tendenze collegate al tema del Welfare Aziendale e del Wellbeing con un focus specifico sulle politiche incentivanti.

Sommario

  • Welfare Incentivante. Le ultime risoluzione dell’Agenzia delle Entrate
  • Politiche retributive e Welfare. Fino a dove ci si può spingere
  • Welfare Pubblico. Di cosa di tratta?
  • Well-being. Nuove e innovative poltiche nella gestione del personale
  • Comunicazione e welfare. Un tassello importante e fondamentale
  • Employee experience

Elena Panzera

SENIOR HR VICE PRESIDENT SAS EMEA&AP – PRESIDENTE AIDP LOMBARDIA

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni si laurea all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, inizia la sua carriera professionale in McKinsey & Company dove ricopre il ruolo di Training & Internal Communication Administration per l’Italia. Successivamente passa in KPMG Advisory Service come Training & Internal Communication Manager, per poi cogliere l’opportunità offertale da SAS di seguire l’area di Professional Development per la sede italiana. Dal 2009 HR Director delle sede italiana fino all’attuale ruolo di HR Vice President EMEA dove coordina le attività HR di 35 Paesi in Europa, Middle East e Africa. Membro dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia, ha un Master in coaching e una certificazione internazionale in Change Management. Professore a contratto per la cattedra di Human Resources Information Systems presso l’Università degli Studi di Milano.Dal luglio 2020 ricopre il ruolo di Presidente dell’Associazione Italiana Direzione del Personale per la Lombardia.

Paolo Tormen

Consulente del Lavoro

Mi occupo di gestione del personale, relazioni sindacali e processi di welfare, con un approccio concreto e diretto alle quotidiane problematiche della Divisione HR. Ho maturato una significativa esperienza nei settori della GDO, Logistica e in realtà industriali nazionali e multinazionali. Mi piace mettermi in gioco ogni giorno trovando soluzioni a problemi complessi. Mi diverto nel fare formazione e sono referente di alcune Società del settore.

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