Smart Working e New Normal
#RELIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Dario Ceccato e Michela Bani
il 06.07.2021 dalle 10:00 alle 12:30
Programma
La terza ondata della fase pandemica sembra ormai volta al termine e con essa anche le disposizioni normativa emergenziali. Tra le tante, focalizziamo il nostro interesse sul tema dello Smart Working e di quello che sarà la sua disciplina durante il c.d. New Normal, cioè la fase posta pandemia.
Quali sono i punti essenziali degli accordi di Smart Working e le Regole per definire un Regolamento? È necessario il coinvolgimento del sindacato? È possibile controllare il lavoratore durante il lavoro agile e come è possibile assicurarsi la possibilità di un recesso anticipato qualora le performance del lavoratore non siano in linea con le aspettative?
Da segnalare l’importante chiarimento in materia di rimborsabilità delle spese al lavoratore agile disciplinate dalla Risoluzione n. 314/2021 e le novità in materia di bonus Smart Working introdotte dal Decreto Sostegni.
L’emergenza epidemiologica da COVID-19
- Il potere direttivo e potere disciplinare
- Controlli
- Orario di lavoro e disconnessione
- Luogo di lavoro, tutela della salute e della sicurezza, Tutela assicurativa
- Regolamenti e accordi sindacali
- Disciplina fiscale e rimborsi delle spese sostenute dal lavoratore agile
Dario Ceccato
Consulente del Lavoro
Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell’ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.
Michela Bani
Avvocato
Sono Partner di LABLAW STUDIO LEGALE ROTONDI & PARTNERS Studio Legale. Sono specializzata in diritto del lavoro e mi occupo a 360 gradi di tutti gli aspetti della gestione dei rapporti di lavoro.
Ho maturato significative esperienze nella gestione dei rapporti di lavoro, licenziamenti, riorganizzazioni aziendali, attività giuslavoristica in operazioni di acquisizione, vendita e IPO, rapporti dirigenziali, di collaborazione e agenzia.
Sono entrata in LABLAW STUDIO LEGALE FAILLA ROTONDI & PARTNERS nel novembre 2012 dopo un’ultima esperienza lavorativa di oltre 6 anni nello studio legale Labruna Mazziotti Segni, occupandomi di consulenza e contenzioso in materia giuslavoristica a supporto di aziende, sia nazionali che multinazionali, operanti nella grande distribuzione e nei settori fashion & luxury, pharma & medical devices, industria e terziario.
In precedenza ho collaborato con gli studi Lovells e CMS Adonnino Ascoli & Cavasola Scamoni.
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