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Disposizioni in materia di pari opportunità in materia di lavoro

#LIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Elisa Boscaro e Enrico Gambardella
il 27.09.2022 dalle 10:00 alle 11:30

Programma

In attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla legge numero 162 del 5 novembre 2021, il Decreto interministeriale del 29 marzo scorso. La scadenza è fissata per il 30 settembre 2022.

Cercheremo di capire assieme quali sono gli obblighi e le sanzioni in materia, con uno sguardo alle Best Practices e alle importanti innovazioni normative in materia introdotte all’interno di gare di appalto pubbliche e private.

Di cosa parliamo

  • I contenuti del nuovo codice tra prospetto biennale e certificazione
  • Sgravio contributivo collegato alla certificazione della parità di genere
  • La certificazione della Parità di Genere. Cosa sono e quali sono già vigenti?
  • Pari opportunità e contratti pubblici. Come funziona?
  • Appalti e certificazione delle pari opportunità

Elisa Boscaro

Sono un consulente del lavoro.
Mi occupo da diversi anni di consulenza in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e gestione del personale, e ho maturato una significativa esperienza nell'ambito dell’amministrazione del personale, della contrattazione collettiva e della elaborazione del costo del lavoro e del budget.
Fornisco consulenza normativa, contrattualista e sono consulente tecnico per l’elaborazione, calcolo e analisi del costo del lavoro, quale elemento determinante nella vita dell’impresa, ma anche nella quantificazione del rischio in caso di contenzioso.
Sono docente per corsi organizzati su temi in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, budget e costo del lavoro.

Enrico Gambardella

Sono un HR Advisory.
Dopo la laurea in Business & Administration, ho maturato una significativa esperienza in Italia e all’estero. Ho iniziato la mia carriera prima nel Marketing (Unilever) e poi nelle Vendite (Mars). Dal ’97 entro nel mondo delle Risorse Umane lavorando in Italia e in Europa per Mars Inc. Europe. Successivamente divento Direttore Risorse Umane Toyota Italia e dal 2004 al 2009 ricopro la carica di Chief HR Executive per il Gruppo Amplifon. Dal 2009 al 2011 sono Direttore Risorse Umane del Gruppo farmaceutico Biogen/Dompè e dal 2011 al 2014 Direttore Risorse Umane di Ceridian a Mauritius. Dal mese di dicembre 2014 entro a far parte del Gruppo Aviva Italia in qualità di Head of Human Resources e membro del Management Committee. Attualmente sono Partner con funzione di Search & HR Advisory presso KeyPartners.

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