Corso amministrazione del personale [Modulo.03]

Il corso approfondisce, in modo completo e aggiornato, le competenze normative e pratiche necessarie per una corretta ed efficiente gestione del personale dipendente. È dedicato agli HR specialist o a chi si occupa di rapporti di lavoro in azienda. Si suddivide in 3 moduli, ciascuno composto da 4 incontri.

L’obiettivo dei 3 moduli è quello di fornire ai partecipanti una conoscenza approfondita degli elementi che compongono la busta paga, degli adempimenti collegati, dei rapporti da intrattenere con gli enti e della determinazione dell’imponibile contributivo e fiscale fino ad arrivare a trattare il tema del welfare aziendale e del calcolo del costo del lavoro dei dipendenti.

Il terzo modulo, interamente gratuito, inizierà 11 maggio 2020 e si concluderà il 22 giugno 2020. Approfondirà gli aspetti riguardanti gli ammortizzatori fiscali, la tassazione separata e il TFR, con un approfondimento sul calcolo delle imposte sul TFR, il Welfare aziendale, Flexible benefit e come redigere un regolamento aziendale, il calcolo del costo del personale e le agevolazioni fiscali.

AMMORTIZZATORI SOCIALI

• Il quadro normativo degli ammortizzatori sociali e i loro riflessi in busta paga
• CIGO – CIGS – CDS, riflessi sugli istituti differiti
• Esercitazione. Domanda di CIGO. Calcolo dell’indennità a carico dell’Inps e la gestione in busta paga. Costo degli ammortizzatori sociali

• Il sistema di TASSAZIONE SEPARATA: aliquote IRPEF, clausola di salvaguardia e adempimenti del sostituto
• TFR, INCENTIVO ALL’ESODO, ARRETRATI e altre SOMME COLLEGATE ALLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. Trattamento fiscale
• Trattamento fiscale della PREVIDENZA COMPLEMENTARE
• Implicazioni nella CERTIFICAZIONE UNICA

WELFARE AZIENDALE

• CASSE SANITARIE e FONDI DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE. Trattamento fiscale e contributivo
• Quali sono le AREE DI INTERVENTO del welfare aziendale. Beni, servizi, convenzioni o rimborsi
• Cosa sono i FLEXIBLE BENEFIT
• CATEGORIE E GENERALITÀ di dipendenti. Come vanno interpretate
• UNILATERALITÀ E BILATERALITÀ. quando e come negoziare con il sindacato
• Cosa scrivere nel REGOLAMENTO AZIENDALE sul welfare

Esercitazione. Regolamento Aziendale Welfare.

COSTO DEL LAVORO E AGEVOLAZIONI

• AGEVOLAZIONI ALLE ASSUNZIONI: il quadro delle agevolazioni per il 2020
• IRAP. Agevolazioni fiscali del personale
• CALCOLO del COSTO DEL PERSONALE. Costo orario e giornaliero
• Le dinamiche del COSTO del LAVORO. Assorbibilità degli incrementi contrattuali
• SALARIO VARIABILE E PREMIALE. Detassazione e decontribuzione

Esercitazione. Calcolo del Costo del personale in ipotesi di netto concordato.