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Cessione del quinto, pignoramenti e delega di pagamento. Le regole per la corretta gestione amministrativa

#RELIVETALK #GRATUITO #LAVORO
con Dario Ceccato
il registrato il 27.11.2019 dalle 14:00 alle 17:30

Programma

Come deve comportarsi il datore di lavoro quando gli vengono notificati atti di cessione o di pignoramento di quote della retribuzione del lavoratore conseguenti a impegni finanziari o debiti assunti dal lavoratore stesso? Partendo dall’analisi del quadro normativo di riferimento e dalle prassi aziendali maggiormente diffuse, definiamo le linee guida da seguire al fine di garantire una corretta gestione del rapporto di lavoro e di evitare di incorrere in responsabilità di carattere economico.

Sommario

  • PIGNORAMENTO PRESSO TERZI, CESSIONE DEL QUINTO, DELEGA DI PAGAMENTO
  • GLI OBBLIGHI DEL TERZO PIGNORATO PRIMA E DOPO LA NOTIFICA DEL PIGNORAMENTO
  • IL PIGNORAMENTO DA PARTE DELL’ AGENTE DI RISCOSSIONE
  • PIGNORAMENTO E OBBLIGHI FISCALI
  • GLI ADEMPIMENTI IN CASO DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • DELEGA DI PAGAMENTO. COME FUNZIONA
  • CESSIONE DEL QUINTO. EFFICACIA NEI CONFRONTI DEL DATORE DI LAVORO
  • LIMITI LEGALI ALLA CEDIBILITÀ E TRATTENUTA SULLE COMPETENZE DI FINE RAPPORTO
  • IL CONCORSO DI PIGNORAMENTO E/O CESSIONI

Dario Ceccato

Consulente del Lavoro

Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell’ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.

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