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Il decreto di Agosto. Novità per aziende e dipendenti

#LIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Paolo Tormen, Dario Ceccato, Michela Bani e Simone Carrà
il 08.09.2020 dalle 10:00 alle 12:30

Programma

Con la promulgazione del D.L. 104/2020 si è ormai data attuazione alle rilevanti novità riguardanti il mondo del lavoro contenute nel c.d. Decreto Agosto.
Si va dalle modifiche alla disciplina degli ammortizzatori sociali – con l’estensione della c.d. CIG COVID ad ulteriori 18 settimane – a nuove specifiche in merito ai licenziamenti e ai contratti a termine.

Il Decreto inoltre prevede importanti novità per le aziende che non vorranno richiedere ulteriori ammortizzatori sociali COVID, con possibilità di beneficiare di un esonero contributivo.

Da ultimo, sono apportate novità anche per quanto attiene al tema delle assunzioni agevolate e al tema del welfare aziendale.

Sommario

  • DURATA AMMORTIZZATORI SOCIALI. Come saranno gestite le ulteriori 18 settimana di CIG COVID.
  • IL COSTO DEI NUOVI AMMORIZZATORI SOCIALI COVID. La riduzione del fatturato determina gli oneri.
  • PROROGHE E RINNOVI A TERMINI ACAUSALI. Le deroghe al Decreto Dignità in emergenza COVID.
  • ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE AZIENDE CHE NON FANNO RICORSO AGLI AMMORTIZZATORI. Cosa conviene fare?
  • LE NOVITÀ IN MATERIA DI SOSPENSIONE DEI LICENZIAMENTI. A quali ipotesi ricorrere in caso di necessità di riduzione del personale.
  • FRINGE BENEFIT. Nuovi limiti per il 2020
  • ASSUNZIONI AGEVOLATE. Le disposizioni dell’art. 6 del Decreto.
  • SOSPENSIONE DEI VERSAMENTI FISCALI E CONTRIBUTIVI. Le nuove disposizioni.

Paolo Tormen

Consulente del Lavoro

Mi occupo di gestione del personale, relazioni sindacali e processi di welfare, con un approccio concreto e diretto alle quotidiane problematiche della Divisione HR. Ho maturato una significativa esperienza nei settori della GDO, Logistica e in realtà industriali nazionali e multinazionali. Mi piace mettermi in gioco ogni giorno trovando soluzioni a problemi complessi. Mi diverto nel fare formazione e sono referente di alcune Società del settore.

Dario Ceccato

Consulente del Lavoro

Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell'ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.

Michela Bani

Avvocato

Sono Partner di LABLAW STUDIO LEGALE FAILLA ROTONDI & PARTNERS Studio Legale. Sono specializzata in diritto del lavoro e mi occupo a 360 gradi di tutti gli aspetti della gestione dei rapporti di lavoro.

Ho maturato significative esperienze nella gestione dei rapporti di lavoro, licenziamenti, riorganizzazioni aziendali, attività giuslavoristica in operazioni di acquisizione, vendita e IPO, rapporti dirigenziali, di collaborazione e agenzia.

Sono entrata in LABLAW STUDIO LEGALE FAILLA ROTONDI & PARTNERS nel novembre 2012 dopo un’ultima esperienza lavorativa di oltre 6 anni nello studio legale Labruna Mazziotti Segni, occupandomi di consulenza e contenzioso in materia giuslavoristica a supporto di aziende, sia nazionali che multinazionali, operanti nella grande distribuzione e nei settori fashion & luxury, pharma & medical devices, industria e terziario.

In precedenza ho collaborato con gli studi Lovells e CMS Adonnino Ascoli & Cavasola Scamoni.

Simone Carrà

Avvocato

Sono Senior Associate di LABLAW Studio Legale Failla Rotondi & Partners. Mi occupo di diritto del lavoro a 360°, fornendo assistenza giudiziale e stragiudiziale, a clienti italiani e stranieri. Sono autore di pubblicazioni su riviste scientifiche e relatore in convegni del settore. Cultore della materia in diritto privato presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia.

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