Fondo nuove competenze. Nuove opportunità per le imprese
#LIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Paolo Tormen Dario Ceccato e Manpower Academy
il 20.11.2020 dalle 10:00 alle 12:30
Programma
Stiamo parlando della possibilità di realizzare specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa ovvero per favorire percorsi di ricollocazione dei lavoratori, con le quali parte dell’orario di lavoro viene finalizzato a percorsi formativi.
La disciplina viene gestite dall’Anpal la quale prevede la possibilità di finanziare tali percorsi formativi nella misura pari agli oneri relativi alle ore di formazione, comprensivi dei relativi contributi previdenziali e assistenziali.
L’accesso a tale strumento deve essere congiuntamente valutato con le Organizzazioni Sindacali.
Sommario
- ACCORDI SINDACALI. Cosa indicare negli accordi per beneficiare del contributo Anpal
- MISURA DEL BENEFICIO E LAVORATORI DA COINVOLGERE
- BENEFICIO DELLA FORMAZIONE E RAPPORTO CON GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI
- FORMAZIONE INTERNA E ESTERNA. Cosa prediligere?
- CONTENUTI DELLA FORMAZIONE. Cosa indicare negli accordi sindacali
- SMART WORKING E NUOVE COMPETENZE DIGITALI. Rientrano nel Decreto?
- COME ACCEDERE AI BENEFICI CONTRIBUTI. Il ruolo dell’ANPAL
- TERMINI E MODALITÀ PER PRESENTARE LE DOMANDE
- IL RUOLO DEL SOGGETTO EROGATORE E LA ATTESTAZIONI
- I PRIMI ACCORDI IN MATERIA
Paolo Tormen
Consulente del Lavoro
Mi occupo di gestione del personale, relazioni sindacali e processi di welfare, con un approccio concreto e diretto alle quotidiane problematiche della Divisione HR. Ho maturato una significativa esperienza nei settori della GDO, Logistica e in realtà industriali nazionali e multinazionali. Mi piace mettermi in gioco ogni giorno trovando soluzioni a problemi complessi. Mi diverto nel fare formazione e sono referente di alcune Società del settore.
Dario Ceccato
Consulente del Lavoro
Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell'ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.
Manpower Academy
The Braining Center
Manpower Academy è la training company di ManpowerGroup, specializzata nella realizzazione di soluzioni formative integrate con un’offerta di servizi innovativi che può supportare i clienti nell’affrontare la SKILLS REVOLUTION. Manpower Academy, ispirandosi ai contributi delle neuroscienze, utilizza diverse metodologie di taglio esperienziale, pratico e concreto e applica il metodo induttivo e deduttivo (BRAINing Approach). Applica la metodologia dell’action-learning. Progetta ed eroga soluzioni formative attraverso le seguenti modalità: In Presence; Esperienziale; On The Job; Consulting; Evaluation; E-learning; Webinar (Fad).
RELIVE TALK
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CORPORATE LIVE TALK
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