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Il collocamento obbligatorio. Esaminiamo il prospetto informativo disabili

#LIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Elisa Boscaro
il 29.01.2025 dalle 11:00 alle 12:00

Programma

Entro il prossimo 31 gennaio, come ogni anno, le aziende pubbliche e private dovranno inviare il Prospetto Informativo Disabili indicando la propria situazione occupazionale rispetto ai relativi obblighi di assunzione, come previsti dalla legge 12 marzo 1999 n. 68.

Ci sono regole particolari per il 2025? Con riferimento alla situazione emergenziale che stiamo vivendo sono state introdotte delle misure ad hoc?

Il seminario quindi consentirà di approfondire il prospetto informativo obbligatorio per il 2025, ricordando le opportunità previste dalla normativa vigente per l’assolvimento degli obblighi di legge in alternativa all’assunzione diretta ed immediata del disabile.

Sommario

  • Il collocamento obbligatorio
  • La quota di riserva
  • La compensazione territoriale, l’esonero parziale e le convenzioni
  • Il prospetto informativo annuale

Elisa Boscaro

Sono un consulente del lavoro.
Mi occupo da diversi anni di consulenza in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e gestione del personale, e ho maturato una significativa esperienza nell’ambito dell’amministrazione del personale, della contrattazione collettiva e della elaborazione del costo del lavoro e del budget.
Fornisco consulenza normativa, contrattualista e sono consulente tecnico per l’elaborazione, calcolo e analisi del costo del lavoro, quale elemento determinante nella vita dell’impresa, ma anche nella quantificazione del rischio in caso di contenzioso.
Sono docente per corsi organizzati su temi in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, budget e costo del lavoro.

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