Decreto Sostegni. Novità per aziende e dipendenti
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con Paolo Tormen e Dario Ceccato
in live il 29.03.2021 dalle 10:00 alle 12:30
Programma
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 22/2021 è stato pubblicato il testo del D.L. 41/2021, c.d Decreto “Sostegni”, che introduce misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19.
Oltre alla proroga degli ammortizzatori sociali, con diverse durate in ragione della tipologia di integrazione salariale richiesta, viene modificata la disciplina del divieto di licenziamento e rivisti i benefici per i lavoratori fragili. Da ultimo, si prevede la possibilità di poter derogare alle disposizioni in materia di contratto a tempo determinato, con una ulteriore proroga a causale.
Esaminiamo assieme le disposizioni che maggiormente interessano le Aziende e i Dipendenti:
- BLOCCO DEI LICENZIAMENTI: durata e deroghe e collegamento alla fruizione dei trattamenti di integrazione salariale con causale COVID-19
- PROROGA DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI: Durata, decorrenza, campo di applicazione e costi della nuova CIG COVID-19″
- AMMORTIZZATORI SOCIALI DAL 1° APRILE 2021. Modalità e costi
- LAVORATORI FRAGILI Nuove disposizioni per le assenze dal servizio e l’equiparazione a malattia
- CONTRATTI A TERMINE Le nuove disposizioni in materia di proroga acausale fino al 31 dicembre 2021
- SOSPENSIONE DELLE ATTIVITÀ DELL’AGENTE DI RISCOSSIONE: tempi e quali sono gli atti oggetto di sospensione
- SOSTEGNO ALLE IMPRESE: a chi spetta il contributo a fondo perduto e quali sono le condizioni richieste?
- CONGEDI PARENTALI E SMART WORKING: cosa ha previsto il Decreto legge numero 30 del 13 marzo 2021
- NASPI Le modifiche al requisito per l’accesso alla Naspi
- LAVORATORI STAGIONALI E SPORTIVI: Nuove indennità per i lavoratori stagionali e a tempo determinato
Paolo Tormen
Consulente del Lavoro
Mi occupo di gestione del personale, relazioni sindacali e processi di welfare, con un approccio concreto e diretto alle quotidiane problematiche della Divisione HR. Ho maturato una significativa esperienza nei settori della GDO, Logistica e in realtà industriali nazionali e multinazionali. Mi piace mettermi in gioco ogni giorno trovando soluzioni a problemi complessi. Mi diverto nel fare formazione e sono referente di alcune Società del settore.
Dario Ceccato
Consulente del Lavoro
Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell'ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.
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