Decreto Sostegni bis. Novità per aziende e dipendenti

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con Paolo Tormen e Dario Ceccato
in live il 03.06.2021 dalle 10:00 alle 12:30

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Programma

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 123/2021 è stato pubblicato il testo del D.L. 73/2021, c.d Decreto “Sostegni-bis”, che introduce misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19. Le novità sono di rilievo. Da un lato si prevedono nuove disposizioni in materia di ammortizzatori sociali, sia quali deroghe al regime ordinario (c.d mini contratto di solidarietà) che come disposizioni specifiche nell’accesso alla CIGO e CIGS del d.lgs. 148/2015. Sarà l’occasione per fare il punto in merito al blocco dei licenziamenti, proprio in ragione dell’utilizzo dei nuovi ammortizzatori. Inoltre, la novella legislativa interviene sul contratto di espansione e introduce un nuovo strumento, il contratto di rioccupazione per ridurre il cuneo fiscale in caso di assunzione di lavoratori disoccupati. Da ultimo andremo a vedere le novità della conversione del c.d. Decreto “Sostegni”, con novità in materia di welfare e decorrenza delle domande di accesso alla CIG COVID.

Esaminiamo assieme le disposizioni che maggiormente interessano le Aziende e i Dipendenti:

BLOCCO DEI LICENZIAMENTI: durata e deroghe e collegamento alla fruizione dei trattamenti di integrazione salariale “ordinari”
NUOVE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI CIGS. Come accedere al mini-contratto di solidarietà in CIGS della durata di 26 settimane
AMMORTIZZATORI SOCIALI DAL 1° LUGLIO 2021. Facciamo il punto sugli strumenti, costi e limitazioni ai licenziamenti
CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE. Benefici economici, campo di applicazione e limiti all’assunzione di lavoratori disoccupati fino al 31 ottobre 2021
CONTRATTO DI ESPANSIONE. Nuove soglie e benefici
DECONTRIBUZIONE NEL TURISMO COMMERCIO E STABILIMENTI TERMALI. A chi si applicano le nuove discipline in materia di esonero contributivo e come calcolare il beneficio
WELFARE E LIMITE DEI FRINGE BENEFIT. Le nuove regole per il 2021

Paolo Tormen

Consulente del Lavoro

Mi occupo di gestione del personale, relazioni sindacali e processi di welfare, con un approccio concreto e diretto alle quotidiane problematiche della Divisione HR. Ho maturato una significativa esperienza nei settori della GDO, Logistica e in realtà industriali nazionali e multinazionali. Mi piace mettermi in gioco ogni giorno trovando soluzioni a problemi complessi. Mi diverto nel fare formazione e sono referente di alcune Società del settore.

Dario Ceccato

Consulente del Lavoro

Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell'ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.

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