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La conversione del decreto agosto e la proroga dello stato di emergenza. Novità per aziende e dipendenti

#RELIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Paolo Tormen e Dario Ceccato
il registrato il 20.10.2020 dalle 14:30 alle 16:30

Programma

È stata pubblicata sulla G.U. n. 253 del 13 ottobre 2020, S.O. n. 37, la Legge 126 del 13 ottobre 2020, di conversione del D.L. 104/2020 (c.d. Decreto Agosto), in vigore dal 14 ottobre 2020.

Le modifiche seppure non numerose, riguardano alcune questioni di forte attualità nelle aziende, quali la gestione dei lavoratori in Smart Working, oppure i lavoratori fragili o aventi diritto al congedo per quarantena dei figli. La legge di conversione prevede importanti novità per quanto riguarda proroghe e rinnovi dei contratti di somministrazione.

Sarà anche il momento per fare il punto sull’impatto della proroga dello stato emergenziale al 31 gennaio 2021, sia dal punto di vista della gestione dei lavoratori in SW che per la disciplina relativa alla salute e sicurezza dei lavoratori.

Sommario

  • LE NOVITÀ IN MATERIA DI PROROGHE E RINNOVI DEI CONTRATTI.
  • SMART WORKING EMERGENZIALE. I nuovi termini per l’utilizzo della procedura semplificata.
  • QUARANTENA E SORVEGLIANZA FIDUCIARIA. Le nuove disposizioni e i chiarimenti dell’INPS
  • LAVORO AGILE E CONGEDO. Le novità dell’art. 21-bis
  • LE TUTELE DEI LAVORATORI FRAGILI. Tra equiparazione a malattia dell’assenza e diritto allo Smart Working
  • PIGNORAMENTI, ESONERO CONTRIBUTIVO E CIGO. Facciamo il punto.

Paolo Tormen

Consulente del Lavoro

Mi occupo di gestione del personale, relazioni sindacali e processi di welfare, con un approccio concreto e diretto alle quotidiane problematiche della Divisione HR. Ho maturato una significativa esperienza nei settori della GDO, Logistica e in realtà industriali nazionali e multinazionali. Mi piace mettermi in gioco ogni giorno trovando soluzioni a problemi complessi. Mi diverto nel fare formazione e sono referente di alcune Società del settore.

Dario Ceccato

Consulente del Lavoro

Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell'ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.

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