CONCRETAMENTE, Pay Trasparency
con Dario Ceccato
il 21.04.2026 dalle 09:30 alle 11:00
Programma
Sappiamo oramai come il 06 giugno 2026 farà caldo, non solo climaticamente.
L’anno 2026 verrà ricordato come quello della parità salariale, stante l’entrata in vigore della Direttiva UE n°970/2023. Se il principio cardine risulta più che condivisibile (parità di lavoro uguale parità di retribuzione) l’implementazione della direttiva (e della norma italiana ad oggi ancora in discussione) non sembra di facile comprensione.
Con il consueto spirito del LIVE TALK, cerchiamo di dare tangibilità alla pay trasparency chiedendoci: ma concretamente cosa dobbiamo fare?
Sarà il momento per condividere un caso esaminato e discuterlo tra di noi
Sommario
- La Direttiva UE n° 970/2023 sulla parità salariale: contenuti e principi fondamentali
- Lo stato di recepimento della normativa italiana: a che punto siamo
- Pay transparency: obblighi concreti per le aziende in materia di trasparenza retributiva
Dario Ceccato
Consulente del Lavoro
Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell’ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.
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