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DECRETO TRASPARENZE. Novità per aziende e lavoratori

#LIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Paolo Tormen e Dario Cecato
il 04.08.2022 alle 10:00 alle 12:00

Programma

È stato approvato in via definitiva il d.lgs 104/2022 in attuazione della Direttiva UE 2019/1152 relativa alle condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea.

In adeguamento agli standard europei il decreto introduce nuove obblighi informativi in capo al datore di lavoro al momento della stipula di un contratto: dalle condizioni di lavoro alla durata del periodo di prova fino alla prevedibilità minima della prestazione professionale in caso di lavori “atipici”. Cercheremo di dare una prima panoramica sulle modalità concrete di applicazione del Decreto, sulle decorrenze e sul regime sanzionatorio. Sarà l’occasione per fare un focus sulle novità del Decreto Equilibrio (d.lgs 105/2022) vita lavoro in termini di congedi e maternità.

Sommario

  • Il campo di applicazione dei nuovi obblighi informativi per i contratti di lavoro
  • Vecchi assunti e nuovi assunti. Tempi di applicazione del Decreto
  • Il nuovo contenuto del contratto di lavoro. Obblighi formativi, congedi preavviso, condizioni del lavoro straordinario
  • Orario di lavoro e contratto di lavoro. Cosa inserire in caso di turni di lavoro o di lavoro non programmato
  • I tempi per la comunicazione delle informazioni aggiuntive. Cosa fare in caso di cessazione del rapporto?
  • Ulteriori obblighi informativi nel caso di utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati
  • Il ruolo della RSA/RSU e dei sindacati territoriali
  • Nuovi oneri informativi in caso di distacco estero. Il novellato art. 2 del dlgs. 152/1997
  • Le sanzioni per inadempimento dei nuovi obblighi contrattuali. Il ruolo del lavoratore e dell’ispettorato
  • Periodo di prova. Durata e disposizioni per i lavoratori a termine e il regime delle assenze
  • Cumulo di impieghi. Le regole in caso di svolgimento di altra attività lavorativa
  • Diritto alla transizione a forme di lavoro più prevedibili e sicure
  • Formazione obbligatoria. Obblighi informativi e gestione dell’orario di lavoro
  • Tutele giudiziali e protezione contro trattamenti sfavorevoli e risoluzione del rapporto ritorsivo
  • Decreto Equilibrio Vita Lavoro. I nuovi termini dei congedi di paternità e le altre misure

Paolo Tormen

Consulente del Lavoro

Mi occupo di gestione del personale, relazioni sindacali e processi di welfare, con un approccio concreto e diretto alle quotidiane problematiche della Divisione HR. Ho maturato una significativa esperienza nei settori della GDO, Logistica e in realtà industriali nazionali e multinazionali. Mi piace mettermi in gioco ogni giorno trovando soluzioni a problemi complessi. Mi diverto nel fare formazione e sono referente di alcune Società del settore.

Dario Ceccato

Consulente del Lavoro

Assisto aziende di medie e grandi dimensioni nell'ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Mi occupo di relazioni sindacali, gestione ed applicazione delle normative lavoristiche nonchè di revisioni di processi interni. Ricopro il ruolo di Consulente Tecnico per alcuni Tribunali del Triveneto con incarichi a Padova, Treviso, Vicenza, Rovigo, Udine e Pordenone. Sono il coordinatore scientifico della formazione giuslavoristica promossa da importanti Enti del settore.

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