LEGGE DI BILANCIO 2023. Le novità per aziende e dipendenti

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 29.12.2022, è stata definitivamente approvata la l. 197/2022 c.d. Legge di Bilancio 2023.
Gli interventi sono molti e riguardano le Pensioni, con l’introduzione di un nuovo regime pensionistico di flessibilità in uscita (quota 103) con possibilità per il lavoratore di monetizzare il peso contributivo in capo al datore di lavoro. Inoltre, viene rivisto il meccanismo dell’Ape Sociale, dell’Opzione Donna e del Reddito di Cittadinanza.
Confermato anche per il 2023 l’esonero contributivo del 2% che aumenterà in ragione della retribuzione del lavoratore, così come alcuni sgravi contributivi (under 36 e l’estensione dell’esonero per l’assunzione di donne).
Ultima novità riguarda la revisione del meccanismo delle prestazioni occasionali ex art. 54-bis del d.l. 50/2017 con ampliamento di limiti e campo di applicazione. Le novità riguardano anche la disciplina fiscale, dalla revisione del meccanismo di detassazione del salario premiale, all’introduzione di un’imposta fissa sulle mance, alla revisione della c.d. flat tax con l’introduzione di un regime fiscale incrementale.
Sarà anche l’occasione per fare un breve focus sul conguaglio fiscale e contributivo, in ragione delle recenti circolari in materia.

• In pensione nel 2023? Quali scelte?
• Quota 103. Requisiti di accesso e modalità.
• Cumulo lavoro e pensione. Le regole di quota 103.
• Incentivo al trattenimento in servizio dei lavoratori. Di cosa di tratta e chi può beneficiarne?
• Esonero 2%. Le regole del 2023 e chi beneficia del 3% complessivo.
• Incentivi all’assunzione. Giovani, donne e RDC.
• Il punto sugli incentivi all’assunzione. Cosa rimane nel 2023?
• Prestazioni occasionali. Come cambia la disciplina.
• Misure Fiscali. Detassazione delle mance e dei premi di risultato.
• FOCUS: Conguaglio fiscale e contributivo.