Collocamento obbligatorio
#LIVETALK #GRATUITO #NOVITA
con Elisa Boscaro
il 26.01.2023 dalle 10:00 alle 12:00
Programma
Entro il prossimo 31 gennaio, come ogni anno, le aziende pubbliche e private dovranno inviare il Prospetto Informativo Disabili indicando la propria situazione occupazionale rispetto ai relativi obblighi di assunzione, come previsti dalla legge 12 marzo 1999 n. 68.
Il seminario quindi consentirà di esaminare il prospetto informativo obbligatorio per il 2023 e di approfondire le opportunità previste dalla normativa vigente per l’assolvimento degli obblighi di legge in alternativa all’assunzione diretta ed immediata del disabile, attraverso l’esame di istituti quali l’esonero, la convenzione, la sospensione e la somministrazione da parte delle Agenzie per il lavoro autorizzate.
Vedremo inoltre assieme quali sono i lavoratori non computabili, e il caso dell’appalto.
Sommario
- Il collocamento obbligatorio
- Categorie protette: campo di applicazione
- La quota di riserva
- La compensazione territoriale, l’esonero parziale e la sospensione
- Il prospetto informativo annuale
- Le diverse modalità di assunzione
- Il rapporto di lavoro
- L’impossibilità sopravvenuta della prestazione
- I controlli sull’idoneià
- La sorveglianza sanitaria
- Il licenziamento per impossibilità sopravvenuta
Elisa Boscaro
Sono un consulente del lavoro.
Mi occupo da diversi anni di consulenza in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e gestione del personale, e ho maturato una significativa esperienza nell'ambito dell’amministrazione del personale, della contrattazione collettiva e della elaborazione del costo del lavoro e del budget.
Fornisco consulenza normativa, contrattualista e sono consulente tecnico per l’elaborazione, calcolo e analisi del costo del lavoro, quale elemento determinante nella vita dell’impresa, ma anche nella quantificazione del rischio in caso di contenzioso.
Sono docente per corsi organizzati su temi in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, budget e costo del lavoro.
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